Dienstleistungen

Unsere Erfahrung ist Ihr Vorteil 

Nur wer regelmäßig und systematisch über Jahre hinweg Menschen auf allen Organisationsstufen beurteilt und ausgewählt hat, bringt die unersetzliche Erfahrung für sichere Selektionen mit.

Diese Argumente sprechen dafür: 

• Die erfolgreiche Selektion von Bewerbern funktioniert nicht nach Schema F, denn die entscheidenden Fähigkeiten und Eigenschaften lassen sich oft nicht exakt messen und objektiv quantifizieren.

• Die Beurteilung von Kompetenz und Potenzial der Kandidaten erfordert Verständnis für die Bedürfnisse im Unternehmen. Nur erfahrene Berater können das fachliche und persönliche Spektrum eines Bewerbers kritisch überprüfen und im Hinblick auf die Anforderungen der zu besetzenden Position, der jeweiligen Branche und des betrieblichen Umfelds beurteilen.

• Unsere sorgfältige Analyse prüft die berufliche Entwicklung des Kandidaten, seine bisherige Karriere und sein Entwicklungspotenzial.

Objektiviertes Auswahlverfahren: 

• Die Rekrutierung von kompetenem Personal zählt ohne Zweifel zu den anspruchsvollsten Entscheidungen im Unternehmen. "Fehlgriffe" können schwerwiegende Folgen verursachen. Aus diesem Grund empfiehlt es sich, das Einstellungsverfahren zu optimieren - sowohl organisatorisch als auch qualitativ.

• PMC Consultants unterstützt Sie bei der Optimierung des Selektionsverfahrens, indem wir alle verfügbaren Informationsquellen professionell ausschöpfen und die gesammelten Fakten objektiv auswerten.

• Machen Sie sich unsere fundierte Erfahrung und die praxisorientierte Detailarbeit unserer Berater für optimale Resultate zunutze!

Der sichere Weg zum Ziel: systematische Direktsuche 

Mit der Executive Search können wir sogar extrem komplexe Suchmandate mit speziellen Anforderungen erfüllen und jeden Auftrag nach den spezifischen Bedürfnissen des Kunden abwickeln.

• Für die Direktsuche definieren wir die Zielgruppen bzw. Branchen, Industriezweige oder Unternehmenstypen.

• Danach erfolgt die systematische Recherche durch interne und externe Fachkräfte. Wir nutzen dazu unsere Quellen und Dokumentationen sowie langjährige Kontakte zu Branchenkennern.

• Wir liefern zu den qualifizierten Kandidaten aussagefähige, detaillierte Berichte. Auf Wunsch unterstützen wir bei der vertraglichen Gestaltung von Einstellungs-, Arbeits- und Vergütungsbedingungen.

Diese Argumente sprechen dafür: 

• Wir können eine sehr hohe Erfolgsquote in einem Markt nachweisen, der permanent enger wird.

• Wir sichern Ihnen absolute Diskretion und Anonymität zu.

• Ihre HR-Abteilung profitiert vom arbeitsentlastenden Effekt unserer Dienstleistung.

• Sie finden den Kandidaten, der Ihrem Suchprofil am besten entspricht.

• Wir kennen den oft einzigen Weg versierte Fachkräfte zu rekrutieren.

Unser Leistungsspektrum: 

• Wir arbeiten die Stellenbeschreibung und das Anforderungsprofil aus.

• Wir führen eine exakte Markt- und Wettbewerbsanalyse durch.

• Sie erhalten von uns detaillierte Berichte.

• Wir organisieren eine Vielzahl professioneller Interviews, bis wir den idealen Kandidaten für Ihre freie Position gefunden haben.

• Bei den Abschlussverhandlungen mit dem geeigneten Bewerber können Sie auf unsere Unterstützung zählen.

Service der PMC-Media-Agentur 

PMC Consultants betreut auch Projekte, bei denen der Schwerpunkt auf der Selektion liegt.

Dazu bieten wir unseren Klienten die insertionsgestützte Suche und die Auswahl von Führungs- und Fachkräften über unsere eigene Media-Agentur an. Damit steht Ihnen das komplette moderne Spektrum einer solchen Dienstleistung zur Verfügung.

Diese Argumente sprechen dafür: 

• gängiger Weg zur Kontaktaufnahme mit Stellensuchenden im Bereich der E-Recruiting-Plattformen, aber auch Fachzeitschriften und überregionalen Tageszeitungen

• schnelle Ergebnisse

• spürbare Entlastung der hauseigenen Personalabteilung

• Auswahl der gewünschten Dienste aus einem Portfolio (Á-la-carte-Menü)

• Werbeeffekt

Unser Leistungsspektrum: 

• Anzeigenschaltung in unserem und/oder in Ihrem Namen

• Anzeigentext, Layout und beste Platzierung

• Selektion (ABC Analyse) bis hin zur Präsentation

• die komplette administrative Abwicklung oder nur um den Briefkasten

• allgemeine Mediaberatung